Den kontinuerlige uddannelsesproces, som en person udfører gennem hele sin professionelle karriere, lægger vægt på et centralt perspektiv. Forbereder den professionelle til at tilføje nye ressourcer, færdigheder og evner. Færdigheder, der i et scenarie som det nuværende også er afstemt med ansvarlig brug af teknologi. Det var dog ikke alle mennesker, der begyndte at blive fortrolige med teknologiske værktøjer i løbet af deres ungdomsår eller ungdom. Ofte mener de, der har passeret 50-årsalderen og lider under virkningen af alderisme i dagens samfund, at de er nødt til at opdatere deres læseplan for at tilpasse den til virksomhedernes behov. Her er en liste over de digitale færdigheder, du skal bruge for at få succes i det XNUMX. århundrede.
1. Forvaltning af sociale netværk
Sociale netværk kan integreres i forskellige sammenhænge. For eksempel er de fremragende kommunikationsværktøjer, som virksomheder og virksomheder i øjeblikket bruger til at placere navnet på projektet. På samme måde, er værdifulde ressourcer til at synliggøre talenter under en jobsøgningsproces. Dette er, hvad der sker, når en profil bruger en bestemt kanal til at booste deres personlige brand.
2. Tilpasning til digital forandring
Tilpasning til forandring er en af de færdigheder, der kan anvendes i forskellige retninger. Faktisk er det væsentligt i den nuværende sammenhæng. Du kan observere den bemærkelsesværdige transformation, der finder sted i forskellige sektorer, de nye tendenser, der bryder ind i jobsøgningen, forbrugernes nye købspræferencer... Nå, tilpasningen er også indrammet i en digital kontekst. Den digitale transformation ledet af virksomheder og virksomheder er et godt eksempel. Nå, virksomheder har brug for forberedte og kvalificerede fagfolk til at klare denne udfordring.
3. Efterforsknings- og dokumentationskapacitet for at undgå at falde i fælden med falske nyheder
I øjeblikket har fagfolk værdifulde ressourcer til at dokumentere sig selv om forskellige emner. Nå, det er vigtigt, at du har evnerne til at undersøge en sag via internettet. På denne måde kan du bruge de informationskilder, der er godkendt af autoritative stemmer i sagen. Udover, digitale færdigheder er afgørende for at undgå at falde i fake news-fælden som skaber så meget forvirring i samfundet.
4. Digitale kommunikationsevner
Man skal huske på, at den teknologi, der integreres i den digitale kontekst, har værdien af et medie. I øjeblikket driver telearbejde nye former for fjernsamarbejde. Det vil sige, at den menneskelige faktor, empati, assertiv kommunikation, venlighed og klarhed er essentielle i den interaktion, som to mennesker etablerer gennem forskellige kanaler.
5. Digital ledelse for at fremme teamsamarbejde
Den digitale kontekst er direkte forbundet med virkeligheden af ansigt-til-ansigt arbejde på virksomhedens faciliteter. Og ledelse er et godt eksempel på dette. Indflydelsesomfanget kan dog være orienteret mod et bestemt område. Dermed, den digitale leder integrerer brugen af nye teknologier for at fremme samarbejdet i gruppen. Medarbejdere kan også have mange spørgsmål om arbejds- og teknologirelaterede problemstillinger. Lederen, som reference og ansvarlig for gruppen, ledsager og vejleder.
6. Kontorautomatisering
Dette er et godt tidspunkt til omhyggeligt at gennemgå læseplanen og analysere, hvilke områder der bør udfyldes og forstærkes. godt hvis du vil Søg efter et job og få adgang til andre beskæftigelsesmuligheder, kontorautomation er et andet nøgleelement.
Kort sagt, fra den faglige eller akademiske fase, der begynder i september, kan du lægge vægt på træning til udvikling af digitale færdigheder, der forbedrer langsigtet jobsucces. Digitale færdigheder beriger læseplanen og niveauet af beskæftigelsesegnethed.