Juntaen i Castilla y León har fremlagt en pakke af foranstaltninger, der giver officiel anerkendelse af figuren af skovbrandmanden, professionaliserer enheden og styrker dens offentlige karakter. Planen omhandler arbejdsforhold, organisering af driften og løbende træning for dem, der arbejder i brandforebyggelse og -slukning.
Ifølge den planlagte tidsplan vil ændringerne blive godkendt i de kommende uger og vil omfatte ændringen af jobbeskrivelser inden udgangen af 2025, hvilket påvirker næsten 2.200 offentligt ansatte. Blandt de nye udviklinger er en specifikt komplement ved specialisering og risiko og muligheden for førtidspensionering ved hjælp af reduktionskoefficienter.
Officiel anerkendelse af skovbrandmandens figur
Den regionale ledelse vil anvende Grundloven for skovbrandmænd at udtrykkeligt akkreditere dem, der udfører direkte funktioner i forbindelse med brande: udryddelse, overvågning, detektion, vedligeholdelse af infrastruktur og restaurering af det naturlige miljøDenne anerkendelse omfatter embedsmænd og ansatte.
Derudover indeholder den en løntillæg knyttet til faren og den høje specialisering, der er forbundet med disse stillinger. Bestyrelsen planlægger at godkende ændring af RPT inden udgangen af 2025, således at kvalifikationen er fuldt integreret i den administrative struktur.
Derudover vil juridisk anerkendelse muliggøre anvendelsen af reduktionskoefficienter for adgang til tidlig pensionering, som et mål for social beskyttelse i et erhverv præget af hårdhed og risiko af deres opgaver.
På organisationsniveau vil kvalifikationen som skovbrandmand blive tildelt stillinger med eksklusiv dedikation til skovbrandfunktioner, både på teknisk niveau og agentniveau og i de jobkategorier, der er direkte involveret i driften.
Jobstabilitet og ophør af tidsbegrænsede kontrakter
For at styrke enhedens kontinuitet, stolperne Tidsbegrænsede medarbejdere vil blive overflyttet til fuldtidsbeskæftigelse hele året rundtDenne foranstaltning stabiliserer teams, forbedrer planlægningen og sikrer, at forebyggelse vægtes lige så meget som nødberedskab.
Brandaktivitet vil ikke kun blive taget i betragtning udslettelse, men også forebyggelse, overvågning, afsløring og vedligeholdelse af infrastrukturer i forbindelse med brand og Restauración af de berørte områder. Dette giver årligt indhold til operationens arbejde.
- Operador fra kommandocentralen
- Oficial brandbilchauffør i bjergene
- Vigilante af brande
- Roustabout af bjerge og udryddelse
Ændringen vil ifølge den kompetente afdeling resultere i en betydelig forbedring af stabilitet i den offentlige beskæftigelse, udover at øge enhedens effektivitet i stadig mere komplekse kampagner.
Fuld offentlig drift og implementeringsplan
Bestyrelsen påtager sig, at brandforebyggelses- og slukningsudstyret er udelukkende leveret af offentligt ansatte mellem 2026 og 2028. Undtagelser er kun mulige for højt specialiserede tjenester som piloter, flymekanikere eller chauffører af tunge maskiner.
Denne overgang vil ske i en gradvis, hvilket sikrer servicekontinuitet og dækning i højsæsonen. Foranstaltningen styrker operationel kapacitet af enheden og koordinering mellem enheder, afgørende faktorer, når advarsler om meteorologisk risiko mangedobles.
Ifølge den tilgang, som præsidentministeriet har fremlagt, vil styrkelsen af offentlige ressourcer muliggøre konsolidering af teams, standardisering af procedurer og forbedring af tidlig respons mod brande i grænsefladen mellem by og skov.
Nyt korps af miljøagenter og status som embedsmand
Parallelt hermed Korps af miljøagenter i gruppe B, i overensstemmelse med grundlæggende statslige bestemmelser. Integration vil være frivillig for personale i undergruppe C1 (som skal udfases), med adgang til niveau 18-24 og minimumskvalifikation Højere tekniker i skovbrug og naturforvaltning.
Ændringen medfører forbedringer i grund- og supplerende løn samt anvendelsen af horisontalt karrieresupplementForanstaltningen anerkender højt teknisk ansvar som disse fagfolk påtager sig i forvaltningen af territoriet og i bekæmpelsen af brande.
Bestyrelsen undersøger også embedsmand af arbejdsstyrken i kategorien Miljøvagt, som du kan tilgå via intern forfremmelse til det nye organ, og dermed styrkes operationens grundlæggende struktur.
Inden for den offentlige sektor vil kvalifikationen som skovbrandmand blive anvendt på stillinger som skovbrugsingeniører, skovbrugsteknikere og -agenterog inden for arbejdsmarkedet, til operationelle kategorier, der er direkte knyttet til brande.
Specifik træning og planens omfang
Professionaliseringen fuldendes med en specifik træningsplan fremmet af School of Public Administration i samarbejde med Miljøministeriet og León BrandforsvarscenterMålet er at opdatere teknikker, driftssikkerhed og tværadministrativ koordinering samt at vejlede dem, der søger viden. hvad du skal studere for at blive brandmand.
Denne træningsplan er designet til både aktivt personale og dem, der skal tiltræde operationen i fremtiden, og styrker nøglefærdigheder inden for forebyggelse, brændstofanalyse og brandadfærd, brug af maskiner og nødprotokoller.
Handlingssættet vil påvirke cirka 2.200 offentligt ansatte tildelt bestyrelsens brandvæsen. Administrationen har tillid til konstruktiv disposition af arbejdstagerrepræsentanterne for at afslutte forhandlingerne og godkende reformen.
Med disse foranstaltninger bevæger Castilla y León sig mod en mere stabil, professionel og forebyggelsesorienteret, som anerkender skovbrandmandens rolle, styrker den tekniske struktur og sikrer tjenestens kontinuitet med offentligt personale og løbende uddannelse.
