Xunta de Galicia har givet grønt lys til en en bred vifte af job i den offentlige sektor med 1.103 stillinger i den regionale administrationDette initiativ vil påvirke både den galiciske administration og forskellige enheder inden for den galiciske offentlige sektor. Målet er at styrke tjenesterne, stabilisere bemandingsniveauet og skabe nye jobmuligheder i den offentlige sektor.
Som den galiciske præsident forklarede, Alfonso Rueda, det er besluttet at opbruge den maksimale erstatningssats, som staten har tilladt.Denne strategi, der blev fastlagt i det generelle statsbudget for 2023, som stadig er gældende, har til formål at øge antallet af offentligt ansatte, forbedre den offentlige service og fremme karriereudvikling for nuværende medarbejdere.
1.103 pladser: 803 åben adgang og 300 intern promovering
Kernen i opkaldet fokuserer på det faktum, at OPE har i alt 1.103 stillinger, hvoraf 803 er åbne for alle, og 300 er reserveret til intern forfremmelse.Det vil sige, at næsten tre ud af fire steder vil være åbne for alle, der opfylder betingelserne i de vilkår og betingelser, der offentliggøres senere i Galicisk statstidende.
Inden for den generelle kvote, Den generelle administration beklæder de fleste stillingerI mellemtiden tilføjer de regionale offentlige enheder 38 ledige stillinger. Disse sidstnævnte stillinger vil muliggøre en styrkelse af offentlige organer og enheder, der er afhængige af Xunta (galicisk regionalregering), og som også har brug for personale til at sikre deres normale drift.
Rueda understregede, at dette tilbud er designet både til at lette adgangen til stabil beskæftigelse i den offentlige sektor til dem, der forbereder sig til konkurrenceprøver, samt at konsolidere de områder, hvor der forventes et højere antal pensioneringer, og hvor der er behov for generationsudskiftning på kort og mellemlang sigt.
Parallelt, de 300 pladser, der er reserveret til intern forfremmelse De vil give karriereembedsmænd mulighed for at søge stillinger med større ansvar, bedre løn og en højere faglig klassificering og dermed styrke den administrative karriere inden for selve Xunta.
Styrkelse af de vigtigste administrative organer
En af de vigtigste dele af tilbuddet er den, der er beregnet til Hovedorganer og skalaer i den generelle administrationMere end 370 åbne stillinger er fordelt på forskellige niveauer, fra juniormedarbejdere til højere rang.
Denne del af OPE omfatter 160 pladser til rengørings- og køkkenpersonale, der har til formål at styrke basale tjenester i administrative bygninger, offentlige centre og kontorer, hvor Xunta yder offentligheden opmærksomhed eller opretholder kontinuerlige tjenester.
De tilbydes også 60 stillinger til juniormedarbejdere, en af ​​de mest almindelige kategorier i administrationen, knyttet til generelle støtteopgaver, direkte pleje i concierge-kontorer og hjælpefunktioner i forskellige administrative hovedkvarterer.
Derudover er de inkorporeret Specifikke stillinger for juridiske og finansielle profiler10 stillinger i den juridiske afdeling, 10 i den ledende økonomiafdeling og 16 i den tekniske økonomiafdeling. Disse styrkelser har til formål at forbedre den juridiske rådgivningskapacitet og økonomisk og budgetmæssig forvaltning af den galiciske regering.
Særlig administration og bekæmpelse af skovbrande
Ved siden af ​​generalkorpset dedikerer OPE en anden betydelig del af stillingerne til de såkaldte Specialadministration, som omfatter mere end 380 ledige stillingerDette integrerer forskellige skalaer og tekniske profiler, hvoraf mange er knyttet til essentielle tjenester og miljøbeskyttelse.
Inden for denne gruppe skiller følgende sig især ud de 138 stillinger til tjenesten for forebyggelse og forsvar af skovbrandeDette område betragtes som en prioritet i Galicien på grund af den tilbagevendende påvirkning af skovbrande. Af disse ledige stillinger vil 124 være til skovbrandmænd og 14 til brigadeledere.
Med disse tilføjelser søger Xunta Styrk brandbekæmpelsesindsatsen året rundtDette vil forbedre både brandbekæmpelses- og forebyggelsesindsatsen. Denne styrkelse suppleres af andre foranstaltninger, der allerede er annonceret, såsom støtte til lokale råd i forbindelse med rydning af sekundære brandbælter og ansættelse af arbejdsløse til forebyggende arbejde.
Tilbuddet inkluderer også 108 pladser til hjælpeskalaen for omsorgspersonerMange af disse stillinger er på uddannelsescentre og centre for mennesker med særlige behov. Dette personale spiller en nøglerolle i at støtte og hjælpe studerende med handicap eller andre behov for uddannelsesmæssig støtte.
Også inkluderet er 50 pladser til skalaen for teknisk medarbejder inden for miljøledelse og 30 pladser til køkkenassistenterdermed fuldendes styrkelsen af ​​de særlige administrationsskalaer med profiler knyttet til miljøbeskyttelse og kollektive cateringtjenester.
Intern forfremmelse: 300 forfremmelsesmuligheder for embedsmænd
Ud over gratis adgang har Xunta reserveret en pakke med 300 pladser til intern forfremmelseDette program er udelukkende for embedsmænd, der allerede arbejder i den regionale regering. Det giver dem mulighed for at avancere i graderne og få adgang til højere professionelle stillinger.
I dette afsnit forventes fordelingen 20 pladser til seniorrådet (A1), en kategori, der tilgås fra lavere undergruppeorganer, og som koncentrerer ledelsesfunktioner, koordinering af enheder og udarbejdelse af tekniske rapporter på overordnet niveau.
For Der tilbydes 50 interne forfremmelsesstillinger til ledelsesorganet (A2).Dette vil give administrativt og supportpersonale mulighed for at avancere til stillinger med større autonomi og ansvar i behandlingen og styringen af ​​filer.
Det administrative organ (C1) vil have 75 interne forfremmelsesstillingerMens hjælpekorpset (C2) har 153 stillinger, hvor sidstnævnte er den gruppe med det største antal muligheder for forfremmelse inden for opkaldet, hvilket svarer til dets numeriske vægt i det nuværende personale.
Tilbuddet er afsluttet med to specifikke positioner for forbrugerinspektionsskalaen, der har til formål at styrke opgaverne med kontrol, tilsyn og beskyttelse af forbrugernes rettigheder i Galicien, et område der er stadig mere relevant på grund af markedernes kompleksitet og digitaliseringen af ​​transaktioner.
Reserverede pladser til handicappede
Et af højdepunkterne ved denne OPE er specifik reservation af pladser til handicappede, hvilket når op på 11,7-11,8% af det samlede opkald, ifølge de forskellige oplysninger, der er givet efter Consello de la Xunta.
Denne figur repræsenterer komfortabelt overstige minimumskravet på 7 %, der er fastsat i statslige bestemmelser, hvilket placerer Galicien blandt de samfund, der gør den største indsats for at fremme inklusionen af ​​denne gruppe i den offentlige tjeneste.
Inden for den reserverede procentdel, En del er rettet mod mennesker med intellektuelle handicap.Målet er at fjerne adgangsbarrierer og lette deres integration i stillinger, der passer til deres profiler og evner. Denne foranstaltning er en del af den politik for lige muligheder, som den galiciske regering (Xunta) bekræfter, at den har til hensigt at styrke i de kommende år.
Reservationen gælder både åbne stillinger som i nogle interne forfremmelseskategorieri henhold til de vilkår, der er angivet i de enkelte indkaldelser af ansøgninger. Ansøgere skal fremvise dokumentation for den krævede grad af handicap og opfylde alle andre fastsatte generelle krav.
Med denne tilgang har den galiciske regering til hensigt at Administrationens arbejdsstyrke repræsenterer social mangfoldighed bedre og at offentlig beskæftigelse også er en vej til stabil arbejdsmarkedsinklusion for dem, der står over for større vanskeligheder på det almindelige arbejdsmarked.
Styrkelse af essentielle tjenester og generationsskifte i Xunta
Ud over tallene insisterer Xunta på, at dette Offentligt jobtilbud sigter mod at styrke tjenester, der anses for strategiske, både inden for det administrative område og inden for områder som miljøforvaltning, støttetjenester i offentlige centre og brandforebyggelse.
Ved anvendelse af maksimal erstatningssats fastsat af statenDen galiciske regering søger at kompensere for pensioneringer i de seneste år og foregribe de forventede pensioneringer på kort sigt. Dette har til formål at garantere kontinuiteten i tjenesterne og forhindre tab af viden og erfaring, der er akkumuleret i den regionale administration.
Samtidig åbner OPE et vigtigt vindue for nye oppositionsmedlemmerInteresserede vil kunne konkurrere om stillinger af meget forskelligartet karakter, lige fra begynderkategorier til tekniske og ledende roller. Interesserede bedes være opmærksomme på den officielle offentliggørelse af reglerne og bestemmelserne. ansøgningsfrister.
For personale, der allerede er integreret i Xunta, Intern forfremmelse er konfigureret som en reel vej til professionel avancementDette giver mulighed for karriereudvikling og adgang til stillinger med bedre lønninger og større ansvar. Den galiciske regering påpeger, at dette system også hjælper med at fastholde talenter i organisationen.
Den nye OPE involverer et vigtigt skridt i den galiciske administrations planlægning af menneskelige ressourcerEn kombination af inklusion af nyt personale, forbedring af karrieremulighederne i den offentlige sektor og en styrket forpligtelse til inklusion af mennesker med handicap, alt sammen underlagt statens regler for udskiftning af personale og i en kontekst af behovet for generationsskifte i flere offentlige tjenester.
