Det andalusiske sundhedsvæsen har givet grønt lys i sektortabellen til en Nyt offentligt jobtilbud med 10.289 ledige stillinger, et vigtigt skridt til at stabilisere personalet og styrke plejen i hele Andalusien. Beslutningen er i overensstemmelse med 120% genopfyldningsrate som fastsat i det udvidede statsbudget.
Forslaget kombinerer vækst og fornyelse: det inkorporerer 3.735 nyoprettede pladser og forventes 2.167 knyttet til fremtidige pensioneringer, i overensstemmelse med SAS' flerårige planlægning. Derudover 10% reservation for handicappede, med fordelingen 7% + 2% + 1%.
Nøgler til det nye SAS OEP
Størstedelen af ​​udbuddet er koncentreret, hvor der er mest brug for det. De understreger 2.558 sygeplejerskestillinger, efterfulgt af mere end 1.823 for sundhedsuddannede, 1.675 for TCAE, 829 for plejere y 716 for administrative assistenterDenne fordeling har til formål at styrke den direkte patientpleje.
Ifølge akkumulerede data har SAS siden 2019 løst 58.701 faste stillinger og vedligeholder 21.953 i gang, hvortil de 10.289 fra denne OEP nu lægges. Med dette insisterer administrationen på en beskæftigelsespolitik planlagt, forudsigelig og bæredygtig.
Parallelt hermed er det blevet godkendt til at fremme en ny transferkonkurrence koordineret med OEP-dekreterne fra 2022, 2023 og 2024 for at fremme intern mobilitet og tilpasse personalet til centrenes strukturelle behov.
SAS og fagforeningerne vil arbejde i Tekniske tabeller at lukke detaljerne ved kategorier og specialer før februar 2026Den officielle prognose er, at De første indkaldelser af ansøgninger kan blive offentliggjort inden årets udgang, hvilket fremskynder inkorporeringen af ​​personale.
Dette tilbud er uafhængigt af de udvælgelsesprocesser, der allerede er i gang (OEP 2022-2024), hvis afslutning og løsning fortsætter med deres egne tidsplaner. For de nye stillinger vil detaljerne om grundlag og deadlines blive offentliggjort i BOJA.
Fordeling af pladser og handicapreservation
Fordelingen efter kategorier og steder Sygepleje (2.558) som den største gruppe, efterfulgt af Sundhedsuddannede (+1.823), TCAE (1.675), plejere (829) y administrative assistenter (716)Disse tal skyldes presset på sundhedsvæsenet og behovet for at konsolidere teams.
EPO overvejer en 10% reservation for handicappede, fordelt som følger: 7% for invaliditet på 33 % eller derover, 2% for intellektuel handicap og 1% for psykisk sygdom. Denne bestemmelse styrker arbejdsinddragelse i det andalusiske offentlige sundhedssystem.
På fagforeningsniveau har SATSE udtalt, at tilbuddet ikke tidligere er blevet forhandlet og at der ikke er fremlagt tilstrækkelig dokumentation, selvom den positivt værdsætter antal sygeplejerskestillingerFagforeningen kræver flere pladser til specialister og fysioterapi anser dem for utilstrækkelige.
Andre kraftværker har påpeget, at selvom forstærkningen er betydelig, Udvidelsen af ​​arbejdsstyrken kunne være større i lyset af de behov, der er konstateret i bestemte enheder og områder.
Med hensyn til kalenderen forudser administrationen, at offentliggørelse af EPO i BOJA og udelukker ikke, ifølge fagforeningskilder, at nogle beviser kan akkumuleres i fælles processer med fremtidige tilbud, når planlægningen tilsiger det.
For at kvalificere sig til pladserne vil det generelt være et krav Spansk eller EU-statsborgerskab, regulatorisk alder, kvalifikation i henhold til kategorien og ikke være blevet fjernet fra offentlig tjeneste gennem en formel procedure. Hvert opkald vil specificere krav, pensum og faser af udvælgelsesprocessen.
SAS-bevægelsen forfølger en skabelon mere stabil og bedre dimensioneret, med en direkte indvirkning på plejekontinuiteten, dækningen af ​​strukturelle ledige stillinger og tiltrækningen og fastholdelsen af ​​talenter i det andalusiske sundhedssystem.
Det nye SAS OEP sætter en klar ramme: 10.289 pladser med det formål at stabilisere og styrke tjenesterne, en tidsplan i gang med Tekniske tabeller, koordinering med Transferkonkurrence og en fordeling af steder, der prioriterer direkte pleje og inklusion af grupper med handicap.