Imposter-syndrom: nĂ¥r dine præstationer virker uvirkelige

Imposter-syndrom: nĂ¥r dine præstationer virker uvirkelige

At leve med bedragersyndrom, nĂ¥r usikkerhed pĂ¥virker førsteperson, genererer dybt slid internt. Og ud over de evner, talenter og potentiale, som andre opfatter, har den person, der oplever imposter-syndrom den sædvanlige følelse af ikke at opnĂ¥ et ægte niveau af ekspertise i deres opgaver og funktioner. Imposter-syndrom: nĂ¥r dine præstationer virker uvirkelige.

Kort fortalt beskrives situationen gennem artiklens titel. Og det er det, ogImposter-syndrom kan fĂ¥ dine præstationer til at virke uvirkelige. Dette er, hvad der sker, nĂ¥r du ikke føler, at de virkelig er dine, men snarere mener, at de har været et spørgsmĂ¥l om held eller andre omstændigheder, der ikke har noget at gøre med din sande forberedelse.

Hvordan pĂ¥virker imposter-syndrom dig pĂ¥ et personligt plan?

Bedragersyndrom refererer følgelig til den ubehagelige følelse, som en person har, der mener, at de ikke er pĂ¥ niveau i en jobsamtale, i deres job, i en offentlig præsentation, i et projekt... Kort sagt, Det er svært for ham at nyde sin læreproces, de præstationer, han opnĂ¥r undervejs og føler, at andre mennesker er meget mere kvalificerede. Stillet over for bedragersyndrom kan du føle, at dine præstationer virker uvirkelige, men sandheden er, at de er meget virkelige. Det vil sige, at de er resultatet af indsats, vedholdenhed, vedholdenhed og motivation. Fejr de smĂ¥ mĂ¥l, som du allerede har opnĂ¥et, og de mĂ¥l, der bliver opfyldt i din nutid.

MĂ¥l ikke værdien af ​​de opnĂ¥ede resultater fra perfektion eller sammenligning med andre mere gunstige scenarier. Kort sagt, dyrk dit selvværd, sĂ¥ dit indre velbefindende ikke afhænger af andres godkendelse eller produktivitetsniveauet. Det er uden tvivl meget muligt, at du er sikker pĂ¥, at der i øjeblikket er mange mennesker, der skiller sig ud for deres talent og færdigheder. Men glem ikke, hvad der egentlig er væsentligt i forhold til spørgsmĂ¥let: hver fagperson kan ikke gentages og oplever en vej, der er værdifuld i sig selv. Bedragersyndrom giver næring til tvivl, usikkerhed og usikkerhed. Det svækker det personlige selvværd og øger det indre slid, fordi den ramte skal gøre en større indsats for at tackle specifikke opgaver.

Imposter-syndrom: nĂ¥r dine præstationer virker uvirkelige

Imposter-syndrom, nĂ¥r dine præstationer virker uvirkelige: hvordan man hĂ¥ndterer det

Hvad skal man gøre for at hĂ¥ndtere bedragersyndrom? Der er forskellige praktiske ressourcer, der styrker følelsesmæssig hjælp og omsorg.. For eksempel er der specialiserede kurser og workshops, der dykker ned i problemstillingen. Deltagerne opdager ressourcer og værktøjer til at komme videre gennem en oplevelsesmæssig proces.

I lyset af imposter-syndrom er det ogsĂ¥ almindeligt, at personen bruger meget tid fordybet i sine tanker og følelser. AltsĂ¥ pakket ind i fortolkninger og interne dialoger. Okay sĂ¥, Det er tilrĂ¥deligt at holde pause for at forbinde mere fuldt ud med nuet.. Professionelt selvværd afhænger ikke af en fremtidig succes, der endnu skal komme. Vurder de positive aspekter af din nuværende situation, selvom den ikke er perfekt (der er ikke sĂ¥dan noget som absolut perfektion pĂ¥ dette omrĂ¥de).

NĂ¥r imposter-syndrom producerer en tilbagevendende blokering eller overvælder den professionelle pĂ¥ et følelsesmæssigt plan, er det vigtigt at bede om hjælp. Der er specialiserede psykologer, som har erfaring pĂ¥ dette omrĂ¥de. MĂ¥den at pĂ¥virke en situation pĂ¥ manifesteres gennem et grundlæggende trin: at bede om specialiseret hjælp. Nogle gange sker det, at den berørte person har en tendens til at udskyde beslutninger med tillid til, at noget vil ændre sig i fremtiden. Men den mest relevante forandring er den, der ledes af en selv gennem introspektion, ydmyghed og følelsesmæssig intelligens. Imposter-syndrom: nĂ¥r dine præstationer virker uvirkelige, men er meget virkelige.