Et af de mest frygtede øjeblikke af alle, især for dem, der stadig ikke har for meget erhvervserfaring, er øjeblikket interviewet med personalet på personalet af den virksomhed eller organisation, som vi vælger som medarbejder. Sådan er nervøsiteten, som den frembringer i mange tilfælde, at personen kun mister jobmuligheden for denne detalje.
For at dette ikke sker for dig, eller i det mindste, kan du kontrollere situationen lidt mere, vil vi give dig en række tip eller tricks til at overvinde den frygtede fase.
Tip og tricks
- Den første ting du skal gøre er «Sug op» godt med bekræftede og opdaterede oplysninger om virksomheden du vil arbejde for. Hvad laver du, omtrent hvor mange medarbejdere der har ansvaret for dig, hvad er din indkomst, hvis du er på aktiemarkedet og kan investeres i det, hvem der er dine mest potentielle konkurrenter osv.
- Den anden bliver se efter oplysninger om det job, du ansøger om. Måske ved du allerede, hvad dine funktioner ville være i det, men hvis du starter i arbejdslivet, lyder måske navnene på mange job som kinesisk for dig. Undersøg og drage konklusioner: løn, funktioner, pligter, rettigheder osv.
- Gennemgå dit CV grundigt. Se på alt, hvad du lægger i, husk start- og slutdatoer for studier osv. Selvom intervieweren har dit CV foran dig på tidspunktet for interviewet, vil de stille dig spørgsmål om det.
- Noget du skal være meget klart om er hvad kan du bidrage til virksomheden hvis de valgte dig til stillingen. Det er et af interviewernes foretrukne spørgsmål. Derfor er det vigtigt, at du kender alle de oplysninger om det, som vi tidligere har rådgivet dig.
- To andre spørgsmål, der normalt stiller meget, er: Hvad er din største dyd, og hvad er din værste fejl?
- Kom til det tidligt og forsink ikke. Din tilstedeværelse med tid nok til interviewet får intervieweren til at se dit ansvar for jobbet.
- Vær høflig og korrekt til enhver tid.
Hvis du har et jobsamtale de næste par dage, held og lykke! Gå roligt og overbevist om, at du vil klare dig godt.