Er du en af dem, der ligesom mig synes, at både børn og mennesker lærer nye koncepter bedre ved at lege? I så fald skal du vide det hvad er gamification og hvad er dets anvendelser.
La gamification o gamification er brugen af visse teknikker, elementer og dynamik i spillet og fritid i ikke-rekreative aktiviteter for at øge motivationen samt styrke adfærd for at løse et problem eller opnå et mål. Det vil sige, det er at lære, øve eller styrke koncepter på en legende og sjov måde. Og hvordan gøres det? Spiller!
Det er naturligvis også relevant at arbejde. Visse virksomheder, som ikke alle vi gerne vil have, praktiserer gamification med deres ansatte for at produktiviteten er højere, dine medarbejdere er bedre uddannede og også motiverede nok, så de ikke kun ønsker at udføre deres daglige arbejde, men heller ikke ønsker at overlade deres position til en anden virksomhed. De siger det hvis du holder dine medarbejdere glade, vil de præstere mere, så vi ved ikke en bedre måde end at tilføje visse elementer, der er anvendt i spillet for at kompensere for arbejdsindsatsen. Nogle af disse elementer kan være:
- regler (alle spil følger en række regler): Det kan de være placeringer produktivitet, opnåelse point, niveauer, kategorier osv.
- Spil dynamik (hvordan man spiller): belønninger hvis du opfylder visse mål, holdlederstatus eller manager, kompetencer, etc.
Gamification er noget, vi ikke kun kan fremme i skolerne, når det gælder undervisning af børn, men vi skal også anvende det i virksomheder. I mange lande bruges det med ganske positive resultater for både medarbejdere og iværksættere.
Hvis der kan gøres noget på en sjov måde, hvorfor ikke altid gøre det sådan? De traditionelle stagnerer, og du er nødt til at innovere ... Tror du ikke?