Det første link til at danne vores gruppe er tillid. Alle menneskelige elementer skal tilbyde os deres tillid og omvendt. Vi skal være tydelige på, at gruppen alle vil arbejde sammen, og det rivaliseringen forbliver for resten af modstanderne.
Det er afgørende at etablere et solidt grundlag for tillid i enhver studiegruppe. Hvis medlemmerne har mistillid til hinanden, er det meget sandsynligt, at teamarbejdet vil blive påvirket. Tillid skaber et miljø med gensidig respekt og lyst til at hjælpe, grundlæggende søjler i at skabe en succesrig gruppe.
Så ... Kan der oprettes en privat gruppe mellem flere kolleger uden den moderator, der vises i det typiske akademi? Ja, selvfølgelig, men for at det virkelig bliver en succes en gradvis planlægning skal foretages, som skal følges i hele studiefasen, hvor interventioner, projekter, debatter vil blive modereret ...
Trin til at skabe en effektiv studiegruppe
Mange studerende, der vælger at studere i grupper, falder ofte i uformel, hvilket kan gøre studietiden uproduktiv. For at undgå dette er det væsentligt, at der fra begyndelsen etableres en velorganiseret arbejdsplan.
For det første er det vigtigt at fordele opgaver og ansvar fra begyndelsen. Hvert gruppemedlem kan fokusere på et specifikt aspekt af dagsordenen og derefter dele deres resultater med andre. Denne teknik optimerer studietiden og giver hvert medlem af gruppen mulighed for at dykke ned i forskellige emner uden følelsen af at blive overvældet af mængden af materiale.
- Tillid som grundlag: Alle skal føle sig trygge ved at dele deres ideer uden frygt for at blive kritiseret.
- Planlægning og organisering: Som vi nævnte tidligere, ligger en gruppes succes i dens evne til at følge en arbejdsplan og disciplin.
Fordele ved gruppearbejde
At studere i en gruppe giver nogle vigtige fordele, såsom styrken af samarbejde og feedback. Blandt de vigtigste fordele:
- Forbedre forståelsen: At forklare emner til andre gruppemedlemmer styrker ens egen forståelse af emnet. Når du kan forklare et begreb, er det et tegn på, at du har internaliseret det.
- Konstant motivation: Gensidig støtte i teamet presser hvert medlem til at yde deres bedste. Dette genererer større ansvar og engagement i studiet.
- Fælles problemløsning: Hvis der opstår tvivl eller problemer under analysen af dagsordenen, kan medlemmerne hjælpe med at løse det. Mange gange, hvad man ikke forstår, mestrer en anden perfekt.
Rolle som leder eller moderator i studiegruppen
I mange studiegrupper kan det være nyttigt at have en moderator, uanset om det er en roterende eller permanent.
Moderatoren eller gruppelederen er ikke nødvendigvis den dygtigste person, men derimod en person, der har tidsstyringsevner og sikrer, at gruppen effektivt følger studieplanen. Denne rolle kan ændre sig inden for gruppen, så alle medlemmer påtager sig dette ansvar og perfektionerer deres organisatoriske færdigheder.
Løbende opdatering af studieplanen
Der er noget, det traditionelle akademi tilbyder, som den private gruppe ikke har på forhånd, hvis de ikke rigtig arbejder på det.. Jeg mener nyhederne, de seneste nyheder i alt: in lovgivningi rettelser af opkaldet, i teknologier…Gruppen skal have et vindue til, hvad der sker i de oppositioner, der interesserer dem.
Det er afgørende, at gruppen er opmærksom på den seneste udvikling inden for det fag, de forbereder. Love, eksamener og andet materiale bliver ofte opdateret. For at gøre dette er det tilrådeligt at tildele et teammedlem opgaven med at undersøge disse opdateringer og dele dem i gruppemøder.
Sådan holder du dig på sporet: opgaverotation
For at holde gruppen godt informeret, anbefaler jeg, at du skiftes til at tjekke de seneste nyheder månedligt igennem Internet (fora, oppositioner20, ministeriernes hjemmeside, BOE osv.), aviser, besøg på Sedes Regering, der leder oppositionen, hvis noget nyt ses på tavlen ...
For eksempel: hver 15. dag vil et medlem af gruppen undersøge nyheder. Han vil præsentere, hvad han har kunnet opdage for resten af gruppen, og vil give turen videre til næste person, som fortsat vil være opmærksom på, hvad der er nyt i yderligere 15 dage.
Anvendelse af selvevaluerings- og feedbackteknikker
En meget nyttig teknik til at sikre, at gruppen skrider frem, og at alle medlemmer forstår emnerne, er implementeringen af selvevalueringssessioner. I løbet af disse sessioner kan et gruppemedlem forberede en minieksamen eller en spørgsmål og svar session for resten af teamet. Denne teknik sikrer, at alle gruppemedlemmer forbliver aktive og forberedte til selve eksamen.
Almindelige vanskeligheder i studiegrupper
At oprette gruppen med dens regler og den planlægning, der skal følges, er slet ikke let. For en tid skal der laves en aftalt kalender, som skal følges af alle, og selvom det mange gange ville være at foretrække at betale det månedlige gebyr og få alt gjort mere på akademierne, giver indsatsen i den selvstyrende gruppe større udbytte. .
Nogle almindelige problemer omfatter:
- Lidt deltagelse eller motivation af nogle medlemmer.
- Uorganisering i forhold til tidsplaner og opfyldelse af tildelte opgaver.
- Konflikter mellem medlemmer relateret til det tempo, hvormed emner skrider frem.
For at overvinde disse forhindringer er det vigtigt at holde kommunikationslinjerne åbne og, hvis der opstår konflikter, løse dem i mindelighed som gruppe.
Hvordan løser man forskelle i gruppen?
Det er almindeligt, at der opstår forskelle i en studiegruppe, hvad enten det skyldes den måde, emnerne gribes an på, studietempoet eller andre faktorer. Nøglen er kommunikation og fastlæggelse af klare regler fra begyndelsen.
Det er tilrådeligt at holde lejlighedsvise møder blot for at evaluere, hvordan gruppen fungerer, uden at tale om dagsordenen. Dette giver medlemmerne mulighed for at justere arbejdsdynamikken, løse problemer og foreslå forbedringer.
Tildeling af roller og ansvar kan også hjælpe med at sikre, at opgaverne er retfærdigt fordelt. For eksempel, hvis nogen er meget dygtige inden for et specifikt område, kan de påtage sig mere ansvar i den del, mens andre kan tage sig af forskellige aspekter.
Endelig er fleksibilitet nøglen. Hvis nogen en dag har en konflikt og ikke kan deltage i et møde, skal gruppen kunne omstille sig uden at skabe gnidninger.
Ved at implementere alle disse tips kan studiegrupper være et stærkt værktøj til at opnå succes i dine studier. Velorganiseret teamwork kan føre til bedre resultater end individuel undersøgelse, da det giver dig mulighed for at nærme dig emner fra forskellige perspektiver og lære af andre.